SIWA Online GmbH

Über SIWA Online GmbH

Seit mittlerweile 15 Jahren liefert die SIWA Online GmbH mit Sitz im Softwarepark Hagenberg, Oberösterreich effiziente Weblösungen in allen Bereichen und Branchen. Von damals 2 Personen ist das #sexiestoffice mittlerweile auf ein 18-köpfiges Team gewachsen. SIWA ist nicht nur sexy sondern auch ziemlich clever. Die Agentur ist TYPO3 Gold Member – ein Alleinstellungsmerkmal in Oberösterreich. Bei SIWA gibt’s all inklusive. Von der Strategie, über Konzeptionierung, Design und Umsetzung bis hin zur Suchmaschinenoptimierung. Unsere Agentur ist spezialisiert auf Online-Lösungen mit TYPO3, Magento sowie PrestaShop und kann darüber hinaus die gesamte Betreuung und den Betrieb von Onlinediensten anbieten.

Teamarbeit ist key! Wir verwirklichen viele anspruchsvolle Projekte, bei denen unsere Mitarbeiter/-innen von Anfang an stark eingebunden werden. Während des Projektverlaufs arbeiten wir selbstorganisiert und eigenverantwortlich in eigenen Teams. Natürlich haben die Geschäftsführer stehts ein offenes Ohr und stehen uns bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite. Nach Onlinegang sind wir Mitarbeiter/-innen immer stolz auf unsere erbrachten Leistungen sowie auf das Unternehmen und auf die gute Zusammenarbeit mit dem Kunden, wo es noch selten Probleme gab.

SIWA Online GmbH
Softwarepark 37
4232 Hagenberg im Mühlkreis
Tel: +43 7236 3351 4170
office@siwa.at
www.siwa.at
www.siwa.at/jobs-bei-siwa

JOBS

Gründungsjahr: 2002
Mitarbeiter: 28
Arbeitserprobung möglich

Benefits

individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Weihnachtsfeier & Mitarbeiterevents

Flexible Arbeitszeiten

Business Laptop

Kantine bzw. Essenszulage

familiäres Betriebsklima

Gratis Kaffee

kostenloses Obst

kostenlose Getränke

Meine Ansprechperson

Matthias Zwittag
Softwarepark 37
4232 Hagenberg
Tel: +43 7236 3351 4171
bewerbung@siwa.at

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Bei SIWA hast du alles dabei, von einer frisch gefüllten Obstschale bis hin zum Cappuccino mit reichlich vorhandener Milch in unserem Kühlschrank. Deinen Arbeitsplatz kannst du selber mitgestalten und jederzeit nach deinen Vorstellungen aufpeppen. Wer nicht gestört werden will, kann sich in die eigens dafür erstellte störungsfreie Zone setzen und wer auf Spaß aus ist, hat dafür seine persönliche Nerfgun.

Durch verschiedene Arbeitsformen und Arbeitszeitmodelle versuchen wir, auf die unterschiedlichen Bedürfnisse aller Teammitglieder Rücksicht zu nehmen. Mit dem Gleitzeitmodell wollen wir ihnen ermöglichen Familie und Beruf leichter zu koordinieren oder zeitintensiven Freizeitbeschäftigungen nachzukommen. Es ist uns ein Anliegen unseren Mitarbeitern/-innen eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu ermöglichen. Die Kinder sind krank oder die Hunde-Nanny hat abgesagt - kein Problem - die Möglichkeit des Home-Office bietet noch mehr Flexibilität und Organisationsspielraum.

Für ein erfolgreiches Team brauchen wir motivierte Fachkräfte - individuelle Weiterbildungen werden gefördert. Daher haben wir unser Projekt „ Elektroautos für unsere zertifizierten Entwickler“ gestartet. Seit der Projekteinführung haben 5 unserer Entwickler mit Vollzeitanstellung eine weitere Zertifizierung bestanden, welche alle bereits einen E-PKW fahren.

Du bist spätestend jetzt davon überzeugt, dass du unser #sexiestoffice Team ergänzen möchtest? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Aktuelle Angebote bei SIWA Online GmbH

Jobangebote

Applikationsentwickler:in

gesucht

Gehalt
lt. IT-Kollektivvertrag
Die Bezahlung für diese Position obliegt der Förderung 18+
des AMS (bitte beachten Sie die Voraussetzungen)

Ein Job mit Zukunft – für SoftwarearchitektInnen
Ausbildungsdauer 3 Jahre

ApplikationsentwicklerInnen agieren am Puls der Zeit. Dieses Zukunftsprofil fordert Kompetenzen, die in der künftigen digitalen Wirtschaft essentiell sein werden. Die Einsatzgebiete der Digital Developer reichen von agiler Softwareentwicklung und Datenanalyse über KundInnenbetreuung bis hin zur selbstständigen Leitung von IT-Projekten und Steuerung externer IT-PartnerInnen. Dabei legen ApplikationsentwicklerInnen eine positive Haltung zur Digitalisierung an den Tag, nutzen neue Tools und agieren damit als digitale MultiplikatorInnen.

Trainees bauen ein fundiertes Wissen und Können bei der Entwicklung von Apps und der Analyse von Datenmodellen beim Coding auf, wie zum Beispiel für spezielle Branchensoftware oder Browseranwendungen. Digital Developer sind Persönlichkeiten, die die Zukunft der betrieblichen IT mitgestalten wollen. Was wird an IT-Technologen bereits in anderen Unternehmen/Branchen eingesetzt? Was funktioniert gut? Wo sind Potenziale fürs eigene Unternehmen zu finden? Dieses Berufsprofil ist ideal für alle begeisterten SoftwarearchitektInnen, die früh Verantwortung übernehmen und sich stets weiterentwickeln möchten.

IHRE AUSBILDUNGSSCHWERPUNKTE:

Betriebliches Trainee-Programm in unserem Unternehmen – in Form einer Vollzeitanstellung mit attraktivem Einstiegsgehalt.
Vermittlung der Fachtheorie durch das Kompetenzzentrum Berufsschule – ergänzt durch weitere Bildungsanbieter.
Vermittlung von Zukunftskompetenzen auf sozialer, digitaler und internationaler Ebene.

Zum Folder IT & SOFTWARE mit Schwerpunkt Applikationsentwicklung – Coding

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